Grupo Relsa en las empresas

Los principales servicios que ofrecemos son Reclutamiento y Selección de Personal, Administración de Personal, Psicometrías, Estudios Socio-económicos, Promociones y Eventos, muchos de estos nacieron de la necesidad misma del mercado por contar con una herramienta de trabajo que les facilitara lograr una meta u objetivo dentro de su organización.

Grupo Relsa ofrece a sus clientes y asociados el respaldo de contar con una empresa establecida, seria, profesional y sobre todo con empatía sobre la importancia de las necesidades que se les presenten, manteniendo siempre la ética en todos sus procesos, así como, la confianza de que el servicio que se les está brindando cuenta con procesos específicos que garantizan la confiabilidad y veracidad de la información que se les proporcione.

Localizando los mejores elementos

No existe mal integrante dentro de un equipo sino integrantes mal ubicados dentro de ese equipo. La productividad es la parte esencial de cualquier negocio para desarrollar y alcanzar sus metas por lo tanto la empresa debe asegurar que los integrantes de su equipo cuenten con el perfil adecuado que respalde sus habilidades, conocimientos y experiencia –entre otros- para asumir y desempeñar adecuadamente su rol dentro de la organización.

El también llamado servicio de “head hunting” es la herramienta ideal para complementar el perfil de cada candidato ya que mediante un proceso de reclutamiento, selección, filtros, entrevistas personalizadas y análisis de su personalidad ofrecemos a ustedes nuestros clientes un servicio transparente y oportuno que apoye la decisión final de la organización sobre a quién integrar en sus equipos.

Control externo de nóminas

Ofrece muchas ventajas y una de ellas es que funge como extensión de su departamento administrativo al encargarse del proceso que involucra desde el cálculo hasta el pago de la nómina de su equipo de trabajo adquiriendo los compromisos legales y laborales que esto conlleva. Asignando un ejecutivo de cuenta para mantenerse en contacto con la empresa contratante y monitorear el desempeño del personal contratado.

Aplica para personal permanente, temporal y por proyecto.

Demostradoras para punto de venta

Los productos necesitan darse a conocer con sus clientes y uno de sus procesos finales involucra un portavoz que lo haga adecuadamente comunicando sus ventajas, beneficios, promociones, paquetes, etc.

Uno de los recursos más utilizados y que demuestra tener buenos resultados a mediano y largo plazo es el de demostradoras y promotores en puntos de venta estratégicamente seleccionados donde pueda abordarse al mercado meta de cada producto o servicio. Para ello deben existir paralelamente los medios de control adecuados para verificar el avance de cada proyecto que consisten en reportes de inventarios, abordajes, fotografías, canjes, entre otros que a su vez sean proporcionados el cliente para su evaluación y poder tomar decisiones estratégicas para lograr el objetivo del proyecto.

Detrás de nuestro equipo de trabajo existe un programa de reclutamiento, selección, capacitación, monitoreo y análisis que nos permite coordinar satisfactoriamente en conjunto con el cliente cada proyecto estratégico de mercadotecnia y/o publicidad que se desea alcanzar, además de contar con la experiencia en los procedimientos de operación de las principales cadenas comerciales del país.

Grupo Relsa trabaja bajo una eficiente comunicación con nuestros clientes permitiendo así involucrarse más con el compromiso de cada proyecto.

Personal para eventos especiales

Eventos especiales, sociales y de imagen de una marca en ocasiones requieren del apoyo de una personalidad que se identifique con cada producto. Nuestro personal cuenta con la experiencia dentro de eventos masivos, empresariales o corporativos, conferencias de prensa, eventos televisivos y hasta modelaje profesional para campañas publicitarias que le dan la tranquilidad al cliente de dejar en sus manos la imagen de su marca.

Estudios socioeconómicos

La veracidad de la información que cada candidato proporciona es algo muy importante para cada empresa y que siempre busca como obtenerla de la mejor manera y sobre todo que sea manejada en una estricta confidencialidad.

Además de realizar una visita domiciliaria a cada candidato y obtener información relevante como documentación, información financiera, entorno familiar y social, entre otros. Asegura que nuestros clientes obtendrán información confidencial de cada candidato además de un análisis de nuestra perspectiva como profesionales de Recursos Humanos que aportan un valor agregado a este servicio. Siendo que puede ser utilizado en cualquier nivel empresarial es una herramienta que pude complementar muy bien el historial y veracidad de cada candidato. Todo esto es manejado con absoluta confidencialidad hacia el cliente asegurando la estabilidad del personal dentro de la organización.

Herramientas psicométricas

Los rasgos que no se observan tan fácilmente en una entrevista personal y que son parte esencial de la personalidad de cada candidato puede ser determinante para su desempeño en el equipo de trabajo al que esté por integrarse.

Las evaluaciones psicológicas son un método que ayuda a identificar con mucha mayor facilidad este tipo de rasgos que en conjunto pueden contribuir a la toma de una decisión crucial para nuestros clientes.

Apegados un estricto programa de aplicación, evaluación, análisis e interpretación de las diferentes baterías que pueden aplicarse en los niveles organizacionales garantizamos entregar una herramienta de completa utilidad y veracidad para la contratación de un candidato. Para identificar mejor las necesidades del cliente diversificamos el rango de nivel de estudios a realizar a cada candidato, de acuerdo a la vacante que se esté buscando cubrir:

• NIVEL “A” Ejecutivos de nivel Directivo y Gerencial.
• NIVEL “B” Jefes de departamento, secretarias ejecutivas, asistentes ejecutivas, vendedores, supervisores profesionistas.
• NIVEL “C” Aux. Administrativos, técnicos, secretarias generales, recepcionistas.
• NIVEL “D” Mensajeros, cobradores, choferes, etc

Capacitación de personal

Nuestra necesidad por complementar nuestra cartera de servicios nos llevó a implementar este nuevo producto que construye y refuerza las actitudes y herramientas que un equipo de trabajo tiene en un determinado momento.

Contando con un equipo de profesionales certificados y experimentados en las áreas laborales como ventas, trabajo en equipo, motivación, entre otras podemos implementar cualquier curso o taller que requiera su organización no sólo con material didáctico sino con ejercicios de grupo que refuerzan la retención del objetivo de cada curso.

Este tipo de servicios está diseñado para impartirse dentro de nuestras instalaciones, en las instalaciones del cliente o bien en un área específica (hotel, salón, etc.) y pueden ser impartidos a grupos de 10 a 20 personas para lograr el mejor manejo de las actividades.